Discapacitados en el mercado laboral.
La inserción en el mercado laboral representa una de las bases de la integración más importante para las personas discapacitadas y es uno de los grandes retos para garantizar la igualdad de oportunidades.
Sin embargo, la realidad nos indica una desventaja para los discapacitados. Utilizando datos actuales, en España sólo el 23,4% de
las personas con discapacidad tienen trabajo frente al 60,9% de la población general se encuentran inactivas laboralmente.
Además el acceso a un empleo es una de las mejores maneras de conseguir un alto nivel de autonomía para las personas discapacitadas. Estos se sienten útiles y ganan confianza para mejorar en otros aspectos de su vida.Sin embargo, la realidad nos indica una desventaja para los discapacitados. Utilizando datos actuales, en España sólo el 23,4% de
las personas con discapacidad tienen trabajo frente al 60,9% de la población general se encuentran inactivas laboralmente.
En mi opinión, conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral es un objetivo a largo plazo que implica a todos los empleos.
Se han conseguido notables avances, pero aún queda mucho por hacer.
Comentarios
Publicar un comentario